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上海劳务派遣公司注册的流程

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。上海劳务派遣公司注册经营劳务派遣业务,应当依法向有许可权限的当地人力资源和社会保障行政部门申请颁发行政许可。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。经营劳务派遣业务需要申请劳务派遣营业执照。

上海劳务派遣公司注册许可的必要性
劳务派遣行政许可申请是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,其中被派遣企业(实际用人单位)应向被派遣劳动者支付劳动报酬。劳动合同涉及劳务派遣组织与被派遣劳动者之间的关系,但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。从事这项业务,需要许可证,否则,它是非法经营。

经营范围
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁,经营劳务派遣业务,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订的劳动合同。劳务派遣业务是近年来中国人才市场上出现的一种新的就业模式,可以跨地区、跨行业开展。

应出具以下材料:
(一)劳务派遣经营许可证申请簿;
(2)营业执照或《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程。
(四)验资机构出具的200万元验资报告或财务审计报告;
(五)营业场所使用证明;
(6)办公设备系统清单;
(七)法定代表人的身份证明;
(八)劳务派遣管理制度
(9)就业协议