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上海劳务派遣公司注册

劳务派遣是一种多元化、柔性化、柔性化的新型用工方式,它将劳动关系从用工主体中分离出来。其实质是用人单位向劳务派遣单位出租劳动力,雇佣与管理相分离。设立劳务派遣机构需要劳务派遣许可证。以下小编将向您介绍上海劳务派遣公司注册
一、办理劳务派遣许可证的条件:(1) 资金不少于200万元;(2)有与开展业务相适应的固定营业场所和设施;(3)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度法规;(4)法律、行政法规规定的其他条件法规。
2.办理劳务派遣许可证需提交的材料:
(1)劳务派遣营业执照申请;
(2)营业执照或《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;
(4)营业场所使用证明和办公设施设备清单、信息管理系统等。适合开展业务;(五)法定代表人身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

三。办理劳务派遣许可证的程序劳务派遣经营许可证以当地人力资源和社会保障局行政许可申请为准,经审查符合条件的,发给《劳务派遣经营许可证》,有效期3年。根据中国法律的有关规定,具体处理程序如下:许可机关收到上述申请材料后,应根据以下情况进行处理:
(1) 申请如果材料中存在可以当场更正的错误,应允许申请人当场更正;
(2) 申请如果材料不完整或不符合法定形式,应当场或在5个工作日内告知申请所有需要补充的内容。逾期未告知的,应当自收到材料之日起接受申请;(3) 申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人已按要求提交全部补正申请材料的,受理行政许可申请。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并告知申请人延长的理由。申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请接收人《劳务派遣经营许可证》;申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请该人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼申请。